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Resources for Career Educators and Advisors
The Building Employment Pathways Project offers resources and collaboration opportunities for career educators, disability service providers, and academic advisors working with students with disabilities.
How We Can Support Your Work:
· Refer students to our specialized coaching program
· Access resources on supporting students with disabilities in their career journey
· Learn about our asset-based approach that can complement your existing services
· Stay informed about emerging practices in disability employment
Complementary Services:
Our program is designed to work alongside the support services already available at your institution. We provide specialized career coaching with a disability lens, which can enhance the general career services you offer.
Making Referrals:
We welcome referrals from:
· University and college career centers
· Disability service offices
· Academic advisors
· Student success centers
· Campus counseling services
Benefits of Partnering:
· Extend the support available to your students
· Provide specialized career development assistance
· Connect students with coaches who understand disability-related workplace considerations
· Offer services that may continue after graduation
Project Partners In partnership with the Council of Canadians with Disabilities, the Manitoba League of Persons with Disabilities, and the Quebec Association for Equity and Inclusion in Post-Secondary Education, National Education of Disabled Students (NEADS) provides current post-secondary students and recent graduates (within the last 5 years) who self-identify as having a disability with the opportunity to access an innovative form of virtual job coaching and work readiness support.
Building Employment Pathways is funded by the Government of Canada’s Workplace Opportunities: Removing Barriers to Equity (WORBE) program and supported by Sustainable Livelihoods Canada.
Contact Us:
To discuss how we can collaborate or to refer a student, please contact us at katjanewman@neads.ca
Ressources pour les éducateurs et conseillers en carrière
Le projet Pathways : Accès à l’emploi offre des ressources et des opportunités de collaboration pour les éducateurs en carrière, les fournisseurs de services aux personnes handicapées et les conseillers académiques travaillant avec des étudiants en situation de handicap.
Comment nous pouvons soutenir votre travail:
· Référez des étudiants à notre programme d’accompagnement spécialisé
· Accédez à des ressources sur le soutien aux étudiants en situation de handicap dans leur parcours professionnel
· Apprenez-en davantage sur notre approche basée sur les atouts qui peut compléter vos services existants
· Restez informé des pratiques émergentes en matière d’emploi des personnes handicapées
Services complémentaires:
Notre programme est conçu pour fonctionner en parallèle avec les services de soutien déjà disponibles dans votre établissement. Nous fournissons un accompagnement professionnel spécialisé avec une perspective de handicap, qui peut améliorer les services généraux de carrière que vous offrez.
Faire des références:
Nous accueillons les références de:
· Centres de carrière universitaires et collégiaux
· Bureaux de services aux personnes handicapées
· Conseillers académiques
· Centres de réussite étudiante
· Services de counseling sur campus
Avantages du partenariat:
· Étendez le soutien disponible pour vos étudiants
· Fournissez une assistance spécialisée en développement de carrière
· Connectez les étudiants avec des accompagnateurs qui comprennent les considérations liées au handicap en milieu de travail
· Offrez des services qui peuvent se poursuivre après l’obtention du diplôme
Contactez-nous:
Pour discuter de comment nous pouvons collaborer ou pour référer un étudiant, veuillez nous contacter à katjanewman@neads.ca
Partenaires du projet
En partenariat avec le Conseil des Canadiens avec déficiences, la Ligue des personnes handicapées du Manitoba et l’Association québécoise pour l’équité et l’inclusion en enseignement supérieur, l’Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS) offre aux étudiants actuellement inscrits dans un établissement postsecondaire ainsi qu’aux diplômés récents (depuis moins de 5 ans) qui s’identifient comme ayant un handicap l’occasion d’accéder à une forme innovante de coaching virtuel en emploi et de soutien à la préparation au travail.
Le projet Pathways : Accès à l’emploi est financé par le programme Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité (WORBE) du gouvernement du Canada, et soutenu par Sustainable Livelihoods Canada (SLC).
Partner with Building Employment Pathways Project
The Building Employment Pathways Project connects employers with talented post-secondary students and recent graduates with disabilities who are ready to contribute to your workplace.
Why Partner with Us?
- Access a diverse talent pool of qualified candidates
- Demonstrate your commitment to inclusive hiring practices
- Receive guidance on creating accessible work environments
- Connect with job-ready candidates who have received professional career coaching
How Employers Can Engage:
- Share job opportunities with our network of participants
- Participate in webinars or information sessions about your industry or organization
- Offer informational interviews or job shadowing opportunities
- Provide feedback on skills and qualifications needed in your industry
Building Inclusive Workplaces: Our coaches help participants develop self-advocacy skills and identify reasonable accommodations that can help them thrive in the workplace. By partnering with Pathways project, you gain access to candidates who understand their strengths and accommodation needs, leading to more successful employment outcomes.
Get Involved:
Contact us at katjanewmen@neads.ca to learn more about how your organization can partner with the Pathways to Employment Project.
Project Partners
In partnership with the Council of Canadians with Disabilities, the Manitoba League of Persons with Disabilities, and the Quebec Association for Equity and Inclusion in Post-Secondary Education, NEADS provides current post-secondary students and recent graduates (within the last 5 years) who self-identify as having a disability with the opportunity to access an innovative form of virtual job coaching and work readiness support.
Building Employment Pathways is funded by the Government of Canada’s Workplace Opportunities: Removing Barriers to Equity (WORBE) program and supported by Sustainable Livelihoods Canada.
Partenariat avec le Pathways
Le projet Pathways : Parcours d’emploi met en relation les employeurs avec des étudiants postsecondaires talentueux et des récents diplômés en situation de handicap qui sont prêts à contribuer à votre milieu de travail.
Pourquoi devenir partenaire avec nous?
· Accédez à un bassin de talents diversifiés de candidats qualifiés
· Démontrez votre engagement envers des pratiques d’embauche inclusives
· Recevez des conseils sur la création d’environnements de travail accessibles
· Connectez avec des candidats prêts à l’emploi qui ont reçu un accompagnement professionnel
Comment les employeurs peuvent s’engager:
· Partagez des opportunités d’emploi avec notre réseau de participants
· Participez à des webinaires ou des séances d’information sur votre industrie ou organisation
· Offrez des entretiens informatifs ou des opportunités d’observation en milieu de travail
· Fournissez des commentaires sur les compétences et qualifications nécessaires dans votre industrie
Bâtir des milieux de travail inclusifs:
Nos coachs aident les participants à développer des compétences d’auto-représentation et à identifier des accommodements raisonnables qui peuvent les aider à s’épanouir en milieu de travail. En vous associant au projet Pathways : Parcours d’emploi, vous accédez à des candidats qui comprennent leurs forces et leurs besoins d’accommodement, ce qui mène à des résultats d’emploi plus réussis.
Impliquez-vous: Contactez-nous à katjanewman@neads.ca pour en savoir plus sur comment votre organisation peut s’associer au projet Pathways : Accès à l’emploi.
Partenaires du projet
En partenariat avec le Conseil des Canadiens avec déficiences, la Ligue des personnes handicapées du Manitoba et l’Association québécoise pour l’équité et l’inclusion en enseignement supérieur, l’Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS) offre aux étudiants actuellement inscrits dans un établissement postsecondaire ainsi qu’aux diplômés récents (depuis moins de 5 ans) qui s’identifient comme ayant un handicap l’occasion d’accéder à une forme innovante de coaching virtuel en emploi et de soutien à la préparation au travail.
Le projet Pathways : Accès à l’emploi est financé par le programme Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité (WORBE) du gouvernement du Canada, et soutenu par Sustainable Livelihoods Canada (SLC).
Building Employment Pathways Project
Free Career Coaching for Post-Secondary Students with Disabilities
The Building Employment Pathways Project offers personalized, one-on-one career coaching to help post-secondary students and recent graduates with disabilities navigate their career journey with confidence. Whether you’re exploring career options, preparing for job interviews, or developing workplace strategies, our trained Sustainable Livelihoods Job coaches are here to support you.
Who Can Participate?
· Current post-secondary students who identify as having a disability
· Recent graduates (within 5 years) who identify as having a disability
· No documentation of disability is required
What We Offer:
· Up to 20 hours of individualized coaching
· Flexible scheduling to meet your needs
· Virtual sessions via Zoom or phone
· Coaching in both English and French
· Support with career exploration, job search strategies, interview preparation, workplace accommodations, and more
Our Approach: We use a strengths-based approach called the Sustainable Livelihoods Framework to help you identify six key assets: employability and skills, connections, identity of self, basic needs, health, and money. This holistic approach helps you recognize your existing strengths and build strategies for career success that work for YOU.
Meet Our Coaches: Our team includes experienced career professionals, many of whom have lived experience with disability. All coaches are trained to provide inclusive, accessible support that respects your unique circumstances and goals.
How to Apply: Complete our simple online application form below. A team member will contact you within 5 business days to schedule your first session.
Watch Our Introduction Videos: Learn more about the Building Employment Pathways Project through our short video series-BuildingPathwaystoEmploment
Building Employment Pathways Youtube Parts 1-9
Questions? Contact Katja.Newman@neads.ca
Project Partners
In partnership with the Council of Canadians with Disabilities, the Manitoba League of Persons with Disabilities, and the Quebec Association for Equity and Inclusion in Post-Secondary Education, NEADS provides current post-secondary students and recent graduates (within the last 5 years), who self-identify as having a disability, with the opportunity to access an innovative form of virtual job coaching and work readiness support.
Building Employment Pathways is funded by the Government of Canada’s Workplace Opportunities: Removing Barriers to Equity (WORBE) program and supported by Sustainable Livelihoods Canada.
Projet Créer des parcours d’emploi
Coaching à l’emploi gratuit pour les personnes étudiantes de niveau postsecondaire en situation de handicap (PÉSH)
Le projet Créer des parcours d’emploi offre un coaching professionnel personnalisé et individuel pour aider les PÉSH et les personnes récemment diplômées en situation de handicap à naviguer leur parcours professionnel avec confiance. Que vous exploriez des options de carrière, vous prépariez pour des entretiens d’embauche ou développiez des stratégies en milieu de travail, nos coachs « Sustainable Livelihoods » détenant une formation au soutien à l’emploi sont là pour vous soutenir.
Qui peut participer?
· Personnes étudiantes de niveau postsecondaire qui s’identifient comme étant en situation de handicap
· Personnes récemment diplômées (dans les 5 dernières années) qui s’identifient comme étant en situation de handicap
· Aucune documentation du handicap n’est requise
Ce que nous offrons :
· Jusqu’à 20 heures de coaching individualisé
· Horaires flexibles pour répondre à vos besoins
· Séances virtuelles sur Zoom ou par téléphone
· Coaching en anglais et en français
· Soutien pour l’exploration de carrière, les stratégies de recherche d’emploi, la préparation aux entretiens, les accommodements en milieu de travail, et plus encore
Notre approche : Nous utilisons une approche basée sur les forces appelée Cadre de pratique des moyens de subsistance durables (Sustainable Livelihoods Framework) pour vous aider à identifier vos avoirs dans six domaines clés : employabilité et compétences, connexions, identité personnelle, besoins essentiels, santé et argent. Cette approche holistique vous aide à reconnaître vos forces existantes et à développer des stratégies de réussite professionnelle qui fonctionnent pour VOUS.
Rencontrez nos coachs : Notre équipe est formée de personnes expertes en matière d’emploi, dont plusieurs ont une expérience vécue du handicap. La formation des coachs leur permet de fournir un soutien inclusif et accessible qui respecte votre situation et vos objectifs uniques.
Comment postuler : Remplissez notre simple formulaire de demande en ligne ci-dessous. Une personne membre de l’équipe vous contactera dans les 5 jours ouvrables pour planifier votre première séance.
Regardez nos vidéos d’introduction : Apprenez-en davantage sur le projet Créer des parcours d’emploi grâce à notre série de courtes vidéos : BuildingPathwaystoEmploment
LIEN VERS LA LISTE DE LECTURE YOUTUBE 1-9
Des questions? Contactez-nous à Katja.Newman@neads.ca
Partenaires du projet
En partenariat avec le Conseil des Canadiens avec déficiences, la Manitoba League of Persons with Disabilities et l’Association québécoise pour l’équité et l’inclusion au postsecondaire, NEADS offre aux personnes étudiantes actuellement inscrites dans un établissement postsecondaire ainsi qu’aux personnes récemment diplômées (depuis moins de 5 ans) qui s’identifient comme ayant un handicap l’occasion d’accéder à une forme innovante de coaching virtuel en emploi et de soutien à la préparation au travail.
Le projet Créer des parcours d’emploi est financé par le programme Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité (PMTEOE) du gouvernement du Canada, et soutenu par Sustainable Livelihoods Canada (SLC).
Partner with Building Employment Pathways Project
The Building Employment Pathways Project connects employers with talented post-secondary students and recent graduates with disabilities who are ready to contribute to your workplace.
Why Partner with Us?
· Access a diverse talent pool of qualified candidates
· Demonstrate your commitment to inclusive hiring practices
· Receive guidance on creating accessible work environments
· Connect with job-ready candidates who have received professional career coaching
How Employers Can Engage:
· Share job opportunities with our network of participants
· Participate in webinars or information sessions about your industry or organization
· Offer informational interviews or job shadowing opportunities
· Provide feedback on skills and qualifications needed in your industry
Building Inclusive Workplaces: Our coaches help participants develop self-advocacy skills and identify reasonable accommodations that can help them thrive in the workplace. By partnering with Pathways project, you gain access to candidates who understand their strengths and accommodation needs, leading to more successful employment outcomes.
Get Involved: Contact KatjaNewman@neads.ca to learn more about how your organization can partner with the Pathways to Employment Project
Project Partners In partnership with the Council of Canadians with Disabilities, the Manitoba League of Persons with Disabilities, and the Quebec Association for Equity and Inclusion in Post-Secondary Education, NEADS provides current post-secondary students and recent graduates (within the last 5 years) who self-identify as having a disability with the opportunity to access an innovative form of virtual job coaching and work readiness support.
Building Employment Pathways is funded by the Government of Canada’s Workplace Opportunities: Removing Barriers to Equity (WORBE) program and supported by Sustainable Livelihoods Canada.
Partenariat avec le Pathways Parcours d’emploi
Le projet Pathways : Parcours d’emploi met en relation les employeurs avec des étudiants postsecondaires talentueux et des récents diplômés en situation de handicap qui sont prêts à contribuer à votre milieu de travail.
Pourquoi devenir partenaire avec nous?
· Accédez à un bassin de talents diversifiés de candidats qualifiés
· Démontrez votre engagement envers des pratiques d’embauche inclusives
· Recevez des conseils sur la création d’environnements de travail accessibles
· Connectez avec des candidats prêts à l’emploi qui ont reçu un accompagnement professionnel
Comment les employeurs peuvent s’engager:
· Partagez des opportunités d’emploi avec notre réseau de participants
· Participez à des webinaires ou des séances d’information sur votre industrie ou organisation
· Offrez des entretiens informatifs ou des opportunités d’observation en milieu de travail
· Fournissez des commentaires sur les compétences et qualifications nécessaires dans votre industrie
Bâtir des milieux de travail inclusifs:
Nos coachs aident les participants à développer des compétences d’auto-représentation et à identifier des accommodements raisonnables qui peuvent les aider à s’épanouir en milieu de travail. En vous associant au projet Pathways : Parcours d’emploi, vous accédez à des candidats qui comprennent leurs forces et leurs besoins d’accommodement, ce qui mène à des résultats d’emploi plus réussis.
Impliquez-vous: Contactez-nous à KatjaNewman@NEADS.ca pour en savoir plus sur comment votre organisation peut s’associer au projet Pathways : Accès à l’emploi.
Partenaires du projet En partenariat avec le Conseil des Canadiens avec déficiences, la Ligue des personnes handicapées du Manitoba et l’Association québécoise pour l’équité et l’inclusion en enseignement supérieur, l’Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS) offre aux étudiants actuellement inscrits dans un établissement postsecondaire ainsi qu’aux diplômés récents (depuis moins de 5 ans) qui s’identifient comme ayant un handicap l’occasion d’accéder à une forme innovante de coaching virtuel en emploi et de soutien à la préparation au travail.
Le projet Pathways : Accès à l’emploi est financé par le programme Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité (WORBE) du gouvernement du Canada, et soutenu par Sustainable Livelihoods Canada (SLC).