The Building Employment Pathways Project connects employers with talented post-secondary students and recent graduates with disabilities who are ready to contribute to your workplace.
Why Partner with Us?
- Access a diverse talent pool of qualified candidates
- Demonstrate your commitment to inclusive hiring practices
- Receive guidance on creating accessible work environments
- Connect with job-ready candidates who have received professional career coaching
How Employers Can Engage:
- Share job opportunities with our network of participants
- Participate in webinars or information sessions about your industry or organization
- Offer informational interviews or job shadowing opportunities
- Provide feedback on skills and qualifications needed in your industry
Building Inclusive Workplaces: Our coaches help participants develop self-advocacy skills and identify reasonable accommodations that can help them thrive in the workplace. By partnering with Pathways project, you gain access to candidates who understand their strengths and accommodation needs, leading to more successful employment outcomes.
Get Involved:
Contact us at katjanewmen@neads.ca to learn more about how your organization can partner with the Pathways to Employment Project.
Project Partners
In partnership with the Council of Canadians with Disabilities, the Manitoba League of Persons with Disabilities, and the Quebec Association for Equity and Inclusion in Post-Secondary Education, NEADS provides current post-secondary students and recent graduates (within the last 5 years) who self-identify as having a disability with the opportunity to access an innovative form of virtual job coaching and work readiness support.
Building Employment Pathways is funded by the Government of Canada’s Workplace Opportunities: Removing Barriers to Equity (WORBE) program and supported by Sustainable Livelihoods Canada.
Partenariat avec le Pathways
Le projet Pathways : Parcours d’emploi met en relation les employeurs avec des étudiants postsecondaires talentueux et des récents diplômés en situation de handicap qui sont prêts à contribuer à votre milieu de travail.
Pourquoi devenir partenaire avec nous?
· Accédez à un bassin de talents diversifiés de candidats qualifiés
· Démontrez votre engagement envers des pratiques d’embauche inclusives
· Recevez des conseils sur la création d’environnements de travail accessibles
· Connectez avec des candidats prêts à l’emploi qui ont reçu un accompagnement professionnel
Comment les employeurs peuvent s’engager:
· Partagez des opportunités d’emploi avec notre réseau de participants
· Participez à des webinaires ou des séances d’information sur votre industrie ou organisation
· Offrez des entretiens informatifs ou des opportunités d’observation en milieu de travail
· Fournissez des commentaires sur les compétences et qualifications nécessaires dans votre industrie
Bâtir des milieux de travail inclusifs:
Nos coachs aident les participants à développer des compétences d’auto-représentation et à identifier des accommodements raisonnables qui peuvent les aider à s’épanouir en milieu de travail. En vous associant au projet Pathways : Parcours d’emploi, vous accédez à des candidats qui comprennent leurs forces et leurs besoins d’accommodement, ce qui mène à des résultats d’emploi plus réussis.
Impliquez-vous: Contactez-nous à katjanewman@neads.ca pour en savoir plus sur comment votre organisation peut s’associer au projet Pathways : Accès à l’emploi.
Partenaires du projet
En partenariat avec le Conseil des Canadiens avec déficiences, la Ligue des personnes handicapées du Manitoba et l’Association québécoise pour l’équité et l’inclusion en enseignement supérieur, l’Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS) offre aux étudiants actuellement inscrits dans un établissement postsecondaire ainsi qu’aux diplômés récents (depuis moins de 5 ans) qui s’identifient comme ayant un handicap l’occasion d’accéder à une forme innovante de coaching virtuel en emploi et de soutien à la préparation au travail.
Le projet Pathways : Accès à l’emploi est financé par le programme Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité (WORBE) du gouvernement du Canada, et soutenu par Sustainable Livelihoods Canada (SLC).