As a disabled student, it is important to create an environment where you feel safe and respected enough to disclose your disabilities, and/or inform your employer about your accommodation needs. Though it is absolutely not mandatory to disclose, it is important that you feel comfortable enough to do so if you choose, as it may bring empathy and accommodations for you in the workplace. Having your access needs met will ultimately lead you to being the most capable and happy employee. However, it can be awkward and vague to disclose, or how to present your access needs and accommodations. This section will best address how, what, why, and when to expect to disclose your need for accommodations.
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Disclosure and Accommodation
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Divulgation et accommodements
En tant qu’étudiant en situation de handicap, il est important de créer un environnement dans lequel vous vous sentez suffisamment en sécurité et respecté pour divulguer votre handicap ou informer votre employeur de vos besoins d’adaptation. Bien qu’il ne soit absolument pas obligatoire de divulguer, il est important que vous vous sentiez suffisamment à l’aise pour le faire si vous le désirez, car cela peut vous apporter de l’empathie et des accommodements au travail. La satisfaction de vos besoins en matière d’accès vous permettra de devenir un employé plus compétent et plus heureux. Toutefois, il peut être difficile et imprécis de divulguer ou de présenter vos besoins en matière d’accès et de mesures d’adaptation. Cette section traite de la meilleure façon d’aborder le comment, le quoi, le pourquoi et le quand divulguer votre besoin de mesures d’adaptation.
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